Schimbări în 2023

Începând cu anul 2023 vor exista modificări – de exemplu – în Contractul Colectiv de Muncă (CCM) pentru lucrătorii temporari. Subliniem, pe scurt, cele mai importante schimbări, astfel încât să vă faceți o impresie despre ceea ce se va schimba în anul următor.


Salariul minim legal

De la 1 ianuarie, salariul minim legal va fi majorat cu 10,15%. Prin aceasta, guvernul urmează sfatul Biroului Central de Planificare (CPB) de a implementa politici structurale de creștere a veniturilor pentru a îmbunătăți situația financiară a angajaților cu cele mai mici venituri.


Modificări ale Contractului Colectiv de Muncă (CCM) pentru lucrătorii temporari

Următoarele modificări au fost deja convenite în 2021 și vor avea loc la 1 ianuarie 2023:

  • Pentru toți cei aflați în Faza A, se va aplica o perioadă de maxim 52 de săptămâni lucrate.
  • Dacă angajatul a lucrat deja 52 de săptămâni pana la 2 ianuarie 2023, angajatul începe în Faza B imediat , la 2 ianuarie 2023.
  • Dacă angajatul a fost deja în Faza B timp de trei ani la data de 2 ianuarie 2023, angajarea trebuie să fie continuată în Faza C începând cu 2 ianuarie 2023.

Pensia

Pensia StiPP va fi ajustată. Din 2023, acumularea pensiei va începe mai devreme și mai rapid pentru cei care sunt nou angajați.

Acestea sunt informațiile actuale. Dacă apar noi ajustări, vă vom informa cât mai curând posibil.